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西盟深入實施農村“領頭雁”培養工程

日期:2019-10-30 09:08 作者: 來源:云南網-普洱日報 字號: 【字號: 打印本頁

  2019年以來,西盟佤族自治縣通過抓隊伍、抓帶動、抓保障,積極推進農村實施“領頭雁”培養工程,著力推動農村帶頭人隊伍整體優化提升,力爭到2020年順利完成2020個“致富帶頭人”的培養目標。

  抓隊伍促優化。依托“萬名黨員進黨校”“鄉村夜校”“村(社區)干部能力素質和學歷水平提升培訓班”等,提高村組干部綜合素質和服務水平,有效提升農村勞動力轉移就業、發展產業的技能水平。2019年,西盟招收30名村(社區)后備干部攻讀本科學歷。對490名村(社區)干部、919名村(居)民小組干部開展任職資格審查,調整撤換村組干部78名,并從黨代表、農村“雙帶型”黨員、致富能手、復轉軍人等具有較高威望、政治素質較好、有干事激情、有產業致富帶動能力的人員中選優配強村組干部隊伍,進一步優化基層干部隊伍。

  抓帶動促提升。深入實施“先鋒強志”素質提升工程,以“孵化式”“師帶徒”等培訓方式,指定職能部門、鄉(鎮)干部和村組干部帶隊“陪讀”督學,著力打造一支懂農業、愛農村、愛農民的干部隊伍,培養一批新型職業農民、農村致富帶頭人和鄉村治理能人。充分發揮“縣鄉村”三級聯動作用,將424名鄉(鎮)機關事業干部、駐村工作隊員、村“兩委”成員中的優秀干部選派到村民小組擔任“先鋒指導員”,負責指導村民小組開展公共事務管理、黨支部規范化建設等工作,充分發揮農村基層黨組織示范引領作用。

  抓保障促動力。將村組干部崗位與護林員、護路員等縣級部門下設崗位有效融合,實行雙向交叉任職,整合縣級部門設置崗位補貼和村集體經濟部分收入等資金作為村組干部崗位額外補貼,確保每人每月增收不少于100元。嚴格落實全縣1416名村組干部崗位補貼,進一步激發全縣村組干部干事創業的積極性和主動性。(通訊員 鄭瑋榕)



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